PDF PERSONEELSDIENSTEN B.V.
PDF PERSONEELSDIENSTEN B.V.
PDF PERSONEELSDIENSTEN B.V.
Wij bieden een succesvolle en kwalitatief hoogwaardige invulling aan uw HR beleid en aan uw vacatures. Door de brugfunctie die we vervullen tussen uw organisatie en de medewerkers, ook de medewerkers van de toekomst, waarborgen we de continuïteit binnen uw organisatie.
Eerst collega's, toen vrienden, daarna compagnons en nog altijd vrienden. Samen gewoon een goed team en dat merken onze opdrachtgevers. Wij hebben elkaar leren kennen bij Veenman kantoormachines. Daar vervulden we met succes diverse commerciele functies.
In 1999 kwam de mogelijkheid langs om Pdf Personeelsdiensten B.V. over te nemen. Een kans die we met veel enthousiasme hebben aangegrepen. Inmiddels al een paar keer een lustrum mogen vieren en nog altijd met veel plezier dagelijks werkzaam voor onze opdrachtgevers.
Wij kennen onze taken en verantwoordelijkheden en vullen elkaar uitstekend aan. De toegevoegde waarde van ons is dat, doordat wij onze opdrachtgevers door en door kennen maar altijd gepaste afstand houden, we kritisch zijn en blijven en goed kunnen en durven te adviseren.
Als het gaat om werving & selectie dan spreken wij alle kandidaten persoonlijk en uitgebreid. Hierdoor zijn wij in staat de perfecte match te realiseren. Daarbij zijn de menselijke factoren het belangrijkste, want iemand kan de capaciteiten wel hebben, maar als hij/zij niet past binnen het team houdt het op.
Heb je specifieke wensen of werkzaamheden op het gebied van HR? We gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden en bieden hulp op maat. Of het nu gaat om het vinden van (tijdelijk) personeel, of het behouden van goed personeel. Wij helpen en adviseren.
Maar ook als het gaat om meer complexe vraagstukken zijn wij de onafhankelijke partner die eerlijk is en durft te zeggen wat juist is.
Dat is misschien niet altijd dat wat je ook wilt horen, maar het is altijd het meest eerlijke advies. En uiteindelijk is dat wat telt.
Geen eigen HRM afdeling? Dan biedt Pdf Personeelsdiensten de oplossing als jouw externe HRM-afdeling. Wij weten wat er speelt en kennen de feiten, de regels en de laatste wetgeving. Wij communiceren makkelijk en probleemloos met jou en met jouw medewerkers. We hebben op een regelmatige basis contact met elkaar.
Waar we ook goed in zijn? Wij leren je bedrijf en de bedrijfscultuur snel kennen. Zo voelen we snel aan wat er speelt. En dan leveren wij maatwerk, afgestemd op jouw wensen. Wij hebben inmiddels ruime ervaring. Wij geven advies, ondersteunen bij gesprekken en kijken kritisch maar positief naar de organisatie. Indien gewenst helpen wij ook bij hoofdpijndossiers.
De functies waarin Pdf Personeelsdiensten bemiddelt bevinden zich in de marketing/communicatie branche, e-commerce, grafimedia en administratief/secretarieel. We beschikken over een uitgebreid bestand met kandidaten. Sommigen daarvan zijn op zoek naar een nieuwe vaste baan of een uitzendbaan en anderen zijn weer op korte termijn (freelance) beschikbaar voor een project.
We verzorgen het totale traject vanaf het opstellen van het functieprofiel tot en met de voorselectie. We zijn getraind in de gevraagde expertise en stellen dan ook enkel kandidaten aan u voor waar wij volledig achter staan. We interviewen alle kandidaten uitgebreid en trekken altijd enkele referenties na.
Zo worden enkel de meest geschikte kandidaten uiteindelijk aan jou als opdrachtgever voorgesteld. Zo zorgen we voor optimale zekerheid en tevredenheid tegen aantrekkelijke voorwaarden en tarieven. En wat betreft die voorwaarden en tarieven: we werken op basis van ‘no cure, no pay’.
Op basis van jouw wensen bieden we een oplossing.
Het voortraject is bij Uitzenden hetzelfde als bij Werving & Selectie, ook hier hebben wij alle kandidaten persoonlijk gesproken, zodat we goed weten welke kandidaten we aanbieden.
Pas na een gesprek met jullie en pas als zowel jullie als de kandidaat enthousiast zijn maken we het uitzendcontract in orde. Wij helpen jullie en de flexmedewerker om alle verplichtingen goed na te komen.
Over het tarief zijn wij vooraf duidelijk, dus daarover nooit misverstanden. Het bruto uurloon van de flexwerker bepalen jullie, dit loon moet consistent zijn met de rest van het personeel.
Goed om te weten: Je betaalt met uitzenden alleen per gewerkt uur van de uitzendkracht. Je betaalt pas als je iemand hebt aangenomen en deze medewerker ook daadwerkelijk bij je heeft gewerkt. Werkt de uitzendkracht minder uren dan gepland dan betaal je alleen voor de gewerkte uren.
Partner in HR & Personeelszaken
Lees meer
De juiste persoon op de juiste plek
Lees meer
Eerst even tijdelijk of gewoon tijdelijk
Lees meer
Voor deze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Comeercieel Assistent.
Bij onze opdrachtgever bestaat het assortiment uit persoonlijke verzorging, was & reiniging en snoepwaren.
Onze opdrachtgever groeit daarom mag het huidige sales team uitgebreid worden met een energieke en ervaren Commercieel Assistent
© 2024, All Rights reserved
Designed and developed by
