Geen eigen HRM afdeling? Dan biedt Pdf Personeelsdiensten de oplossing als jouw externe HRM-afdeling. Wij weten wat er speelt en kennen de feiten, de regels en de laatste wetgeving. Wij communiceren makkelijk en probleemloos met jou en met jouw medewerkers. We hebben op een regelmatige basis contact met elkaar.
Waar we ook goed in zijn? Wij leren je bedrijf en de bedrijfscultuur snel kennen. Zo voelen we snel aan wat er speelt. En dan leveren wij maatwerk, afgestemd op jouw wensen. Wij hebben inmiddels ruime ervaring. Wij geven advies, ondersteunen bij gesprekken en kijken kritisch maar positief naar de organisatie. Indien gewenst helpen wij ook bij hoofdpijndossiers.
De functies waarin Pdf Personeelsdiensten bemiddelt bevinden zich in de marketing/communicatie branche, e-commerce, grafimedia en administratief/secretarieel. We beschikken over een uitgebreid bestand met kandidaten. Sommigen daarvan zijn op zoek naar een nieuwe vaste baan of een uitzendbaan en anderen zijn weer op korte termijn (freelance) beschikbaar voor een project.
We verzorgen het totale traject vanaf het opstellen van het functieprofiel tot en met de voorselectie. We zijn getraind in de gevraagde expertise en stellen dan ook enkel kandidaten aan u voor waar wij volledig achter staan. We interviewen alle kandidaten uitgebreid en trekken altijd enkele referenties na.
Zo worden enkel de meest geschikte kandidaten uiteindelijk aan jou als opdrachtgever voorgesteld. Zo zorgen we voor optimale zekerheid en tevredenheid tegen aantrekkelijke voorwaarden en tarieven. En wat betreft die voorwaarden en tarieven: we werken op basis van ‘no cure, no pay’.
Op basis van jouw wensen bieden we een oplossing.
Het voortraject is bij Uitzenden hetzelfde als bij Werving & Selectie, ook hier hebben wij alle kandidaten persoonlijk gesproken, zodat we goed weten welke kandidaten we aanbieden.
Pas na een gesprek met jullie en pas als zowel jullie als de kandidaat enthousiast zijn maken we het uitzendcontract in orde. Wij helpen jullie en de flexmedewerker om alle verplichtingen goed na te komen.
Over het tarief zijn wij vooraf duidelijk, dus daarover nooit misverstanden. Het bruto uurloon van de flexwerker bepalen jullie, dit loon moet consistent zijn met de rest van het personeel.
Goed om te weten: Je betaalt met uitzenden alleen per gewerkt uur van de uitzendkracht. Je betaalt pas als je iemand hebt aangenomen en deze medewerker ook daadwerkelijk bij je heeft gewerkt. Werkt de uitzendkracht minder uren dan gepland dan betaal je alleen voor de gewerkte uren.
Partner in HR & Personeelszaken
Lees meer
De juiste persoon op de juiste plek
Lees meer
Eerst even tijdelijk of gewoon tijdelijk
Lees meer
Voor deze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Comeercieel Assistent.
Bij onze opdrachtgever bestaat het assortiment uit persoonlijke verzorging, was & reiniging en snoepwaren.
Onze opdrachtgever groeit daarom mag het huidige sales team uitgebreid worden met een energieke en ervaren Commercieel Assistent